Dossier de synthèse
Que faire en cas de harcèlement moral au travail ?
Introduction du dossier de synthèse
Le harcèlement moral est défini à l'article L 1152-1 du Code du travail. Il est précisé qu'aucun salarié ne doit subir d'agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.
Cette fiche va vous donner des pistes pour réagir si vous estimez être victime de harcèlement moral au travail, en précisant notamment les obligations de l'employeur, obligation de prévention et obligation de sécurité de résultat.
Sachez également que vous pouvez vous adresser aux représentants du personne présents au sein de l'entreprise ou aux instances qui existent à l'extérieur, notamment le médecin du travail.
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