Dossier de synthèse

Etes-vous victime de harcèlement moral au travail ?

Introduction du dossier de synthèse

Le harcèlement moral est défini à l'article L 1152-1 du Code du travail. Il est précisé qu'aucun salarié ne doit subir d'agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel. Dans la pratique, il existe de nombreuses confusions entre cette notion et d'autres comportements ou concepts tels le stress ou les contraintes professionnelles.

Cette fiche va vous permettre de déterminer si vous êtes victime ou non de harcèlement moral en précisant notamment les contours du harcèlement moral dans les relations professionnelles et en vous donnant des illustrations de pratiques reconnues comme tel.