Dossier de synthèse
Les sanctions disciplinaires des salariés
Sommaire
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2. Les différentes formes de sanctions disciplinaires
2. 4. La mutation disciplinaire
Un changement d'affectation géographique décidé après des faits fautifs constitue une sanction disciplinaire (Cass. Soc., 19 juin 1991, n° 87-45.597). Cette sanction est admise, sauf si elle modifie le contrat de travail du salarié, ce dernier doit expressément accepter cette sanction. A défaut, il peut être licencié.