Dossier de synthèse
Les différents congés spéciaux du salarié
Introduction du dossier de synthèse
Si tout salarié a droit au bénéfice de congés payés, le Code du travail envisage de nombreuses situations tirées de la vie familiale, personnelle ou des aspirations d'ordre professionnel du salarié, lui offrant la possibilité, sous conditions, de bénéficier de congés particuliers : congés pour évènements familiaux, congés parental, etc... Une description des dispositions légales visant ces congés spécifiques, conditions de mise en oeuvre, et risques à éviter sont autant de précisions délivrées par ce dossier de synthèse, à destination des employeurs et des salariés à la recherche d'information claire et concise sur ce thème.
Sommaire du dossier pratique
1. Les congés pour évènements familiaux
1.1. Les événements donnant droit à congé pour évènements familiaux
1.2. Les modalités de prise du congé pour évènements familiaux
1.3. La spécificité du congé d'adoption et des congés de maternité et paternité
1.4. Le congé de présence parentale
1.5. Le congé après dons de jours de repos à un parent d'enfant gravement malade
2. Le congé parental d'éducation devient le PrePare
2.2. Les modalités de la prise d'un PrePare ou d'un passage à temps partiel
3. Les congés pour convenances personnelles
4. Les congés pour projet professionnel
4.1. Le congé pour création d'entreprise
4.2. Le congé d'enseignement ou de recherche et d'innovation