Les différents congés spéciaux du salarié

1. 2. Les modalités de prise du congé pour évènements familiaux

Le salarié doit justifier de l'événement familial invoqué auprès de son employeur, dans une optique de relations loyales. Le jour d'absence accordé à l'occasion de certains événements familiaux n'est pas forcément pris le jour de l'événement. Le salarié a une souplesse dans le choix du moment de la prise du congé.

L'employeur n'a pas à prendre l'initiative d'accorder ces congés si on ne les lui réclame pas.

Ces congés entraînent la suspension du contrat de travail mais pas de réduction de la paie. Ces congés sont en outre assimilés à des jours de travail effectif pour le calcul des congés payés et pris en compte pour le calcul des heures supplémentaires, ainsi que pour la détermination de l'ancienneté du salarié.