Rechercher

Droit du travail

Congés injustement payés ?!
congés

Bonjour,

Je suis entrée en stage rémunéré au minimum légal du 11/06/2012 au 07/09/2012.
Puis embauchée dans la même entreprise le 17/09/2012.
Rupture conventionnelle le 25/05/2013.

Pour 15.75 jours de congés payés non pris j'ai touché 811,23€ à la rupture. (ration 51.51€/jour)

Je rappelle ensuite à mon ex patron que mon ancienneté de stage compte pour les congés payés. Il m'envoie un complément de solde de tout compte qui rajoute 7.5 jours payés à seulement 211.89€ ! (ratio 28.25€/jour)
Pourquoi cette différence de ratios ? Est ce normal ?
Merci


Question posée le 10/06/2013

Par Sabinana

Département : Seine-et-Marne (77)


Mots clés de cette question :congés payésindemnisationstage
Date de la réponse : le 12/06/2013

Bonjour,

Je suppose que la différence de "ratio" est due à la différence entre votre salaire de salarié et à l'indemnité que vous avez perçue comme stagiaire.

Cordialement,

Faites découvrir nos services gratuits sur
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous proposer des contenus et services adaptés. En savoir plus - CGU
OK