Heure de nuit
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Merci pour votre réponse .
concernant pa collègue son logement est une chambre d hôtel prévu à cet effet , elle est donc constament sur le lieu de travail qu elle ne peut quitter lorsqu elle fait les nuits
cela est il toujours considéré comme de l astreinte ?
Question posée le 29/05/2016
Par Laurine51
Département : Marne (51)
Par Bahar BASSIRI-BARROIS (Avocat)
Chère Madame,
Je vous invite à prendre contact auvec notre cabinet au 01.44.96.89.29 afin d'être informée de vos droits et obligations dans ce cas précis.
Bien à vous.
Paris 75009
Cabinet : BBP Avocats Paris
Tél : 01.44.96.89.29
Bonjour,
Je fais suite à mes premières réponses : dans le cas de votre collègue, puisqu'elle est logée sur son lieu de travail, elle est bien dans le même cas que vous : ses nuits de veille doivent également être considérées comme un temps de travail effectif, et non comme une astreinte.
Bien Cordialement,
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