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Droit du travail

Préavis
Démission

bonjour
je suis en cdd depuis le 1er mars et jusqu'au 30 août.
J'attend une réponse pour un poste en cdi quel serais mon préavis si je rompais mon contrat.

De plus oralement l'entreprise ou je suis actuellement m'a proposé un avenant pour prolonger le contrat jusqu’à fin septembre suis je obligé de le signer?

merci d'avance pour votre réponse


Question posée le 12/07/2016

Par Bibichem01

Département : Ain (1)


Mots clés de cette question :CDDprolongationrupture anticipée

Par Nicolas BONNET (Avocat)

Date de la réponse : le 14/07/2016

Bonjour,
Vous êtes tenu d'aller au terme de la période initiale de votre CDD, sauf accord de votre employeur pour vous libérer avant.
Si vous partez avant le terme de votre contrat sans l'accord de votre employeur, vous vous exposez à devoir lui payer à titre de dommages-intérêts l'équivalent du salaire que vous auriez perçu pendant la période restant à courir de votre contrat.
En revanche, rien ni personne ne peut vous obliger à prolonger votre CDD au-delà de sa durée initiale.
Votre bien dévoué.
Nicolas Bonnet, avocat au barreau de Lyon.

Photo BONNET Nicolas
Nicolas BONNET (Avocat)
25, avenue Henri Barbusse
Villeurbanne 69100
Cabinet : Cabinet d'avocat Nicolas Bonnet
Tél : 0478688393
Fax : 0478688469
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