Droit du travail
Licenciement pour faute grave
Sanction disciplinaire
UN DES SALARIES EN LIVRAISON EST LICENCIEE A CAUSE DE SON MAUVAIS COMPORTEMENT VERS LES CLIENTS ET SON NON RESPECT DE LA PROCEDURE DE LIVRAISON..IL VEUT ENGAGER UNE PROCEDURE AU PRUDHOMME; est ce que son comportement peut justifier la faute grave de licenciement?
Question posée le 18/03/2019
Par Justice
Département : Nord (59)
Mots clés de cette question :licenciementmauvais comportement
Par Henri PESCHAUD (Avocat)
Date de la réponse : le 19/03/2019
Bonjour,
C'est vraiment une question à cent balles.
Bien sûr que le "comportement" d'un salarié peut justifier son licenciement.
Maintenant tout dépend de ce que l'employeur appelle un "mauvais comportement"...
Cordialement
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