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Droit du travail

Antidate, quel risque?
Licenciement et rupture conventionnelle

bonjour, je vais etre licenciée economique, mon employeur veut que j'accepte d'antidater les documents de la procédure, à savoir: le récépissé de remise en main propre de la modification substancielle au contrat de travail(changement du lieu de travail à 85 km de chez moi), le refus de la modification, ...etc, jusqu'à la remise en main propre du contrat CSP.
qu'est-ce que je risque? si "le pot aux roses est découvert"
il faut savoir que je vis un cauchemer depuis 15 mois, et que j'ai quand même envie d'en finir au + tot


Question posée le 16/02/2012

Par Sari

Département : Gironde (33)


Mots clés de cette question :licenciement économiquelicenciement pour motif économique

Par Pierre-marie PIGEANNE (Avocat)

Date de la réponse : le 16/02/2012

Chère Madame,

Je ne suis pas sur qu'un tel montage protège effectivement vos droits.
Le licenciement est-il réellement économique?
La modification refusée s'inscrit-elle dans l'exécution de l'obligation de reclassement?
Une rupture conventionnelle a-t-elle été envisagée?

Je vous conseille de consulter un avocat.

Salutations distinguées,

Pierre-Marie PIGEANNE

Pierre-marie PIGEANNE (Avocat)
43 rue d'Aviau
BORDEAUX 33000
Cabinet : PIGEANNE
Tél : 0556523380
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